Трудовой кодекс, N 197-ФЗ . Решение Верховного суда: Определение N 21-В09-10, Судебная коллегия по гражданским делам, надзор. Оплата и нормирование труда » Глава 21. Комментарий к Ст. 154 Трудового кодекса РФ. 96 ТК РФ и комментарий к ней.

Статья 154 ТК РФ: полный текст с изменениями на 2017 год. Комментарии и. 154 ТК РФ - Оплата труда в ночное время. Заработная плата. Заработная плата. Энциклопедии и другие комментарии к статье 133 ТК РФ. Оплата труда в .

Заработная плата. Трудовой кодекс Российской Федерации на 2017 год с дополнениями и изменениями. Заработная плата. Статья 154.

Трудовой кодекс Российской Федерации последняя редакция 2. ТК РФ с изменениями и комментариями. Коротко опишите суть ошибки (например: опечатка)и нажмите .

Трудовой кодекс Республики Казахстан от 2. Перечень нормативных правовых актов, принятие которых необходимо в целях реализации Трудового кодекса Республики Казахстан.

См. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯГлава 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯСтатья 1.

Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе. Статья 2. Трудовое законодательство Республики Казахстан.

Статья 3. Цель и задачи трудового законодательства Республики Казахстан. Статья 4. Принципы трудового законодательства Республики Казахстан. Статья 5. Свобода труда. Статья 6. Запрещение дискриминации в сфере труда. Статья 7. Запрещение принудительного труда. Статья 8. Сфера действия настоящего Кодекса.

Статья 9. Минимальные социальные стандарты в сфере труда. Статья 1. 0. Трудовые договоры, соглашения сторон социального партнерства, коллективные договоры, акты работодателя в сфере труда. Статья 1. 1. Акты работодателя.

Статья 133 ТК РФ — Установление минимального размера оплаты труда · Статья. Статья 154 ТК РФ — Оплата труда в ночное время · Статья 155 ТК РФ. Глава 21 ТК РФ приводит основанные положения по установлению, . Новая редакция Статьи 154 ТК РФ с Комментариями и последними. N 13/П-21 "О компенсации за работу в праздничные дни" разъяснялось, что в . Трудовой кодекс Российской Федерации на 2017 год с дополнениями и. Федерации 2015

Статья 1. 2. Порядок учета мнения представителей работников при издании актов работодателя. Статья 1. 3. Исчисление сроков, установленных настоящим Кодексом. Статья 1. 4. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан. Глава 2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В ОБЛАСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙСтатья 1.

Компетенция Правительства Республики Казахстан в области регулирования трудовых отношений. Статья 1. 6. Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений.

Статья 1. 7. Компетенция местного органа по инспекции труда. Статья 1. 8. Компетенция местных исполнительных органов в области регулирования трудовых отношений. Глава 3. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.

ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙСтатья 1. Субъекты трудовых отношений. Статья 2. 0. Представители работников и их полномочия. Статья 2. 1. Основания возникновения трудовых отношений. Статья 2. 2. Основные права и обязанности работника. Статья 2. 3. Основные права и обязанности работодателя. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬРАЗДЕЛ 2.

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯГлава 4. ТРУДОВОЙ ДОГОВОРСтатья 2. Предмет трудового договора. Статья 2. 5. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора. Статья 2. 6. Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство.

Статья 2. 7. Отличие трудового договора от иных видов договоров. Статья 2. 8. Содержание трудового договора.

Статья 2. 9. Условие о неконкуренции. Статья 3. 0. Срок трудового договора. Статья 3. 1. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Статья 3. 2. Документы, необходимые для заключения трудового договора.

Статья 3. 3. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора. Статья 3. 4. Оформление приема на работу. Статья 3. 5. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника.

Статья 3. 6. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре. Статья 3. 7. Результат испытания при приеме на работу. Статья 3. 8. Перевод работника на другую работу.

Статья 3. 9. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем. Статья 4. 0. Прикомандирование работника к другому юридическому лицу. Статья 4. 1. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости. Статья 4. 2. Временный перевод на другую работу в случае простоя. Статья 4. 3. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья. Статья 4. 4. Временный перевод на другую работу беременных женщин. Статья 4. 5. Перемещение работника на другое рабочее место.

Изменение наименования должности (работы)Статья 4. Изменение условий труда. Статья 4. 7. Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смене собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя - юридического лица.

Статья 4. 8. Отстранение от работы. Статья 4. 9. Основания прекращения трудового договора. Статья 5. 0. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон. Статья 5. 1. Порядок прекращения трудового договора по истечении срока. Статья 5. 2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 5. 3. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Статья 5. 4. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Статья 5. 5. Основание и порядок прекращения трудового договора в связи с переводом работника в другое юридическое лицо.

Статья 5. 6. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Статья 5. 7. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Статья 5. 8. Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений. Garmin Nuvi 1490T Карты далее. Статья 5. 9. Порядок расторжения трудового договора в связи с переходом работника на выборную работу (должность) или назначением его на должность.

Статья 6. 0. Основания прекращения трудового договора вследствие нарушения условий заключения трудового договора. Статья 6. 1. Оформление прекращения трудового договора.

Статья 6. 2. Выдача документов, подтверждающих трудовую деятельность, а также иных документов, связанных c трудовой деятельностью. Глава 5. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДАСтатья 6. Правила трудового распорядка.

Статья 6. 4. Дисциплинарные взыскания. Статья 6. 5. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Статья 6. 6. Сроки наложения и действия дисциплинарного взыскания. Глава 6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯСтатья 6.

Рабочее время и его виды. Статья 6. 8. Нормальная продолжительность рабочего времени.

Статья 6. 9. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников. Статья 7. 0. Неполное рабочее время. Статья 7. 1. Режим рабочего времени.

Статья 7. 2. Разделение ежедневной работы (рабочей смены) на части. Статья 7. 3. Сменная работа. Статья 7. 4. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Статья 7. 5. Суммированный учет рабочего времени.

Статья 7. 6. Работа в ночное время. Статья 7. 7. Сверхурочная работа. Статья 7. 8. Предельное количество сверхурочных работ. Статья 7. 9. Порядок ведения учета рабочего времени. Глава 7. ВРЕМЯ ОТДЫХАСтатья 8. Виды времени отдыха.

Статья 8. 1. Перерыв для отдыха и приема пищи. Статья 8. 2. Внутрисменные и специальные перерывы.

Статья 8. 3. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха. Статья 8. 4. Выходные дни. Статья 8. 5. Работа в выходные и праздничные дни. Статья 8. 6. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника.

Статья 8. 7. Виды отпусков. Статья 8. 8. Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Статья 8. 9. Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска. Статья 9. 0. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Статья 9. 1. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Статья 9. 2. Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков. Статья 9. 3. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков. Статья 9. 4. Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Статья 9. 5. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Статья 9. 6. Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора. Статья 9. 7. Отпуск без сохранения заработной платы. Статья 9. 8. Учебный отпуск.

Статья 9. 9. Отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)Статья 1. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Глава 8. НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДАСтатья 1.

Нормирование труда. Статья 1. 02. Государственные гарантии в области оплаты труда.